Derecho Laboral Básico

En liña ou presencial

do 6 de marzo ao 12 de junio do 2025

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El derecho al trabajo es uno de los derechos fundamentales de la persona, mediante el que recibe una remuneración para hacer frente a sus necesidades. En este curso veremos los derechos y las obligaciones que atañen al trabajador y al empleador, veremos los diferentes tipos de contratos, permisos, salario mínimo, derecho de huelga, de sindicación etc.

Lugar e datas: Do 6 de marzo ao 12 de junio do 2025
De 16:00 a 17:00 h. (ó ás xxxh)
Espazos nos que se desenvolve. Villablino 1
Lugar: Aula UNED Villablino

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Horas: Horas lectivas: 13

En liña ou presencial: Puedes elegir la asistencia presencial ou asistencia en liña en directo ou diferida.

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Programa

jueves, 6 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 1: PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN
  
  Expondremos el programa, así como los objetivos que pretendemos alcanzar. En esta primera sesión definiremos y sentaremos las bases del derecho laboral.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 13 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 2: LA RELACIÓN LABORAL
  La relación laboral es el vínculo que une a la empresa o empleador con el trabajador y este se inicia mediante el contrato de trabajo.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 20 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 3: CONTRATOS DE TRABAJO
  La legislación prevé una serie de contratos de trabajo, cada uno de ellos aplicable a situaciones concretas y con unas características distintivas.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 27 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 4: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  Sesión 4: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO El contrato puede suspenderse temporalmente por causas debidas al trabajador, al empresario o por circunstancias ajenas a ambos. Durante la suspensión se exonera a las partes de las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar, aunque pervive el vínculo jurídico.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 3 de abril
- 16:00-17:00 h. Sesión 5: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  La extinción de contrato laboral es la finalización de la relación laboral entre trabajador y empleador, y puede suceder por diferentes motivos.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 10 de abril
- 16:00-17:00 h. Sesión 6: ERE T ERTE
  La suspensión y la extinción del contrato de trabajo puede producirse de forma colectiva, esta forma de suspensión requiere una serie de circunstancias y un procedimiento específico.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 24 de abril
- 16:00-17:00 h. Sesión 7: PERMISOS Y VACACIONES
  Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo por diferentes causas, establecidas por la ley, además de disfrutar de periodo de descanso vacacional.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 8 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 8: DERECHO DE HUELGA
  El derecho de huelga implica el derecho del trabajador a dejar de realizar sus funciones sin que el empleador le pueda sancionar
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 15 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 9: DERECHO DE SINDICACIÓN
  Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente, excepto los Cuerpo e Instituciones armadas y los que se encuentran bajo disciplina militar
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 22 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 10: Negociación colectiva
  Los trabajadores tienen derecho a la negociación y aplicación del un Convenio colectivo para el mantenimiento y mejora de sus condiciones laborales.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 29 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 11: COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  Tanto el empleador como el trabajador están obligador a cotizar a la SS desde el inicio de la relación laboral hasta su extinción.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 5 de junio
- 16:00-17:00 h. Sesión 12: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
  El empleador está obligado a satisfacer un salario justo, a respetar las normas de seguridad e higiene en el trabajo, entre otras.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
jueves, 12 de junio
- 16:00-17:00 h. Sesión 13: CONCLUSIONES
  En la última sesión hablaremos del trabajo por cuenta propia, que, si bien no es una relación laboral propiamente dicha, si es otra forma de trabajo, finalmente haremos un pequeño resumen del curso.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella

Asistencia

Esta actividad permite participar con asistencia presencial ou asistencia en liña en directo ou diferida, sen necesidade de acudir ao centro.

Inscrición

	Ordinaria
Prezo	3 €

Matrícula en liña

Relator

Josefina Esther Velasco Trapiella: Licenciada en Derecho

Dirixido a

El curso va dirigido a toda persona con interés en el tema. No se requiere titulación previa para efectuar la matrícula

Obxectivos

Este curso pretende el conocimiento básico de los derechos y deberes del trabajador, veremos cómo las leyes protegen el derecho fundamental al trabajo, cuestiones, en definitiva, que nos pueden surgir en nuestro día a día laboral.

Metodoloxía

Exposición teórica por parte de la ponente con participación de los alumnos a través del chat.

Sistema de avaliación

Colaboradores

Organiza

Centro Asociado a la UNED en Ponferrada

Colabora

Ayuntamiento de Villablino

Máis información

UNED Aula de Villablino
C/ La Brañina, 13
24100 Villablino León
987 470 189 / jgonzalez@ponferrada.uned.es

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