Derecho Laboral Básico

Online or in-person

from March, 6th 2025 to June, 12th 2025

Print PDF

El derecho al trabajo es uno de los derechos fundamentales de la persona, mediante el que recibe una remuneración para hacer frente a sus necesidades. En este curso veremos los derechos y las obligaciones que atañen al trabajador y al empleador, veremos los diferentes tipos de contratos, permisos, salario mínimo, derecho de huelga, de sindicación etc.

Dates and places: From March, 6th 2025 to June, 12th 2025
16:00 to 17:00 h.
Spaces where it takes place: Villablino 1
Lugar: Aula UNED Villablino

View Calendar

Hours: Teaching hours: 13

Online or in-person: You can choose in-person assistance or live or delayed online assistance.

More activities

Program

Thursday, March, 6th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 1: PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN
  
  Expondremos el programa, así como los objetivos que pretendemos alcanzar. En esta primera sesión definiremos y sentaremos las bases del derecho laboral.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, March, 13th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 2: LA RELACIÓN LABORAL
  La relación laboral es el vínculo que une a la empresa o empleador con el trabajador y este se inicia mediante el contrato de trabajo.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, March, 20th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 3: CONTRATOS DE TRABAJO
  La legislación prevé una serie de contratos de trabajo, cada uno de ellos aplicable a situaciones concretas y con unas características distintivas.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, March, 27th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 4: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  Sesión 4: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO El contrato puede suspenderse temporalmente por causas debidas al trabajador, al empresario o por circunstancias ajenas a ambos. Durante la suspensión se exonera a las partes de las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar, aunque pervive el vínculo jurídico.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, April, 3rd 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 5: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  La extinción de contrato laboral es la finalización de la relación laboral entre trabajador y empleador, y puede suceder por diferentes motivos.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, April, 10th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 6: ERE T ERTE
  La suspensión y la extinción del contrato de trabajo puede producirse de forma colectiva, esta forma de suspensión requiere una serie de circunstancias y un procedimiento específico.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, April, 24th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 7: PERMISOS Y VACACIONES
  Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo por diferentes causas, establecidas por la ley, además de disfrutar de periodo de descanso vacacional.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, May, 8th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 8: DERECHO DE HUELGA
  El derecho de huelga implica el derecho del trabajador a dejar de realizar sus funciones sin que el empleador le pueda sancionar
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, May, 15th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 9: DERECHO DE SINDICACIÓN
  Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente, excepto los Cuerpo e Instituciones armadas y los que se encuentran bajo disciplina militar
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, May, 22nd 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 10: Negociación colectiva
  Los trabajadores tienen derecho a la negociación y aplicación del un Convenio colectivo para el mantenimiento y mejora de sus condiciones laborales.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, May, 29th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 11: COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  Tanto el empleador como el trabajador están obligador a cotizar a la SS desde el inicio de la relación laboral hasta su extinción.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, June, 5th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 12: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
  El empleador está obligado a satisfacer un salario justo, a respetar las normas de seguridad e higiene en el trabajo, entre otras.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella
Thursday, June, 12th 2025
- 16:00-17:00 h. Sesión 13: CONCLUSIONES
  En la última sesión hablaremos del trabajo por cuenta propia, que, si bien no es una relación laboral propiamente dicha, si es otra forma de trabajo, finalmente haremos un pequeño resumen del curso.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella

Attendance

This activity allows to participate in-person assistance or live or delayed online assistance, without having to go to the center.

Enrollment

	Ordinary enrollment
Fee	3 €

Enrollment now

Lecturer

Josefina Esther Velasco Trapiella: Licenciada en Derecho

Aimed at

El curso va dirigido a toda persona con interés en el tema. No se requiere titulación previa para efectuar la matrícula

Goals

Este curso pretende el conocimiento básico de los derechos y deberes del trabajador, veremos cómo las leyes protegen el derecho fundamental al trabajo, cuestiones, en definitiva, que nos pueden surgir en nuestro día a día laboral.

Methodology

Exposición teórica por parte de la ponente con participación de los alumnos a través del chat.

Grading system

Collaborates

Organizers

Centro Asociado a la UNED en Ponferrada

Collaborates

Ayuntamiento de Villablino

More

UNED Aula de Villablino
C/ La Brañina, 13
24100 Villablino León
987 470 189 / jgonzalez@ponferrada.uned.es

Images from the activity

Cursos y actividades