Edad, trabajo y pensiones de jubilación. Desafíos ante una sociedad que envejece.

Online o presencial

del 24 al 26 de junio de 2025

Online o presencial

Madrid

Cursos de Verano UNED

créditos

1.0

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Dirección: Cristina Aragón Gómez
Coordinación: Elena Desdentado Daroca

Propone: Departamento de Derecho de la Empresa

Matrícula online

La sociedad española envejece y algo que en sí es una gran noticia, supone un importante reto para nuestro sistema de pensiones. En respuesta a este desafío, el legislador ha incrementado las fuentes de financiación de la Seguridad Social (a través del mecanismo de equidad intergeneracional y de la cuota adicional de solidaridad) y ha introducido modificaciones para favorecer el envejecimiento activo, reformando el régimen jurídico de la jubilación diferida y de la compatibilidad entre el trabajo y la pensión. En este curso de verano, abordaremos en profundidad estas reformas legislativas, prestando especial atención al RDLey 11/2024. Igualmente abordaremos las distintas estrategias que pueden implementar las empresas para eliminar el edadismo e integrar en la organización el talento senior.

Lugar y fechas: Sede organizadora: UNED Madrid
Sede de celebración: Madrid

Del 24 al 26 de junio de 2025

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Horas: Horas lectivas: 20

Créditos: 1 crédito ECTS.

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Online o presencial: Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo o en diferido.

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Áreas temáticas

Programa

El curso se completa con cuatro horas de consulta de materiales y participación activa del estudiante en el foro del curso virtual.

martes, 24 de junio
- 16:00-18:00 h. Análisis de las recientes medidas establecidas por el ordenamiento jurídico para favorecer la sostenibilidad del sistema de pensiones
  - Andrés Ramón Trillo García. Letrado de los servicios jurídicos centrales del INSS. Profesor Asociado de la Universidad Autónoma de Madrid
- 18:00-20:00 h. ¿La capitalización podría ser una solución para la viabilidad del sistema de pensiones? Los resultados de la experiencia en América
  - Jorge García Rapp. Docente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Presidente de la Asociación Argentina de Seguridad Social
miércoles, 25 de junio
- 10:00-12:00 h. Incentivos legales a trabajar más allá de la edad de jubilación ordinaria
  - José Luis Tortuero Plaza. Profesor emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid
- 12:00-14:00 h. Jubilación parcial y contrato de relevo
  - Yolanda Sánchez-Urán Azaña. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid
- 16:00-18:00 h. Jubilación flexible y jubilación activa
  - Guillermo Barrios Baudor. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid
- 18:00-20:00 h. La pensión de jubilación desde una perspectiva de género
  - Eva Blazquez Agudo. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid
jueves, 26 de junio
- 10:00-12:00 h. Mecanismos jurídicos para reducir la expulsión anticipada del mercado de trabajo
  - Cristina Aragón Gómez. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
- 12:00-14:00 h. Políticas empresariales de diversidad e integración de los profesionales maduros en el mercado de trabajo
  - Laura García Bodas. Abogada en el despacho Baker McKenzie

Asistencia

Esta actividad permite participar con asistencia presencial o asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.

Inscripción

Precios antes del 1 de julio de 2025

Descuento por matrícula anticipada: Las personas que se inscriban y realicen el pago antes del 1 de julio de 2025 (si procede) se beneficiarán de los precios que figuran en la siguiente tabla.

Matrícula Ordinaria	Matrícula Reducida						Matrícula Superreducida
Matrícula Ordinaria	Miembros de la Asociación alumniUNED	Estudiantes universitarios (UNED y resto de Universidades)	Familia numerosa general	PAS (Sede Central y Centros Asociados de la UNED), Estudiantes UNED SENIOR y mayores de 65 años	PDI de la Sede Central y Profesores-Tutores de los Centros Asociados y Colaboradores Prácticum	Personas en situación de desempleo	Personas con discapacidad	Víctimas del terrorismo y Violencia de género	Familia numerosa especial
108 €	63 €	63 €	63 €	63 €	63 €	63 €	32 €	32 €	32 €

Precios desde el 1 de julio de 2025 (incluido)

Para las personas que se inscriban y realicen el pago desde del 1 de julio de 2025 (si procede), aún en el caso de haber realizado anteriormente la inscripción, los precios que se aplicarán serán los de la siguiente tabla.

Matrícula Ordinaria	Matrícula Reducida						Matrícula Superreducida
Matrícula Ordinaria	Miembros de la Asociación alumniUNED	Estudiantes universitarios (UNED y resto de Universidades)	Familia numerosa general	PAS (Sede Central y Centros Asociados de la UNED), Estudiantes UNED SENIOR y mayores de 65 años	PDI de la Sede Central y Profesores-Tutores de los Centros Asociados y Colaboradores Prácticum	Personas en situación de desempleo	Personas con discapacidad	Víctimas del terrorismo y Violencia de género	Familia numerosa especial
124 €	75 €	75 €	75 €	75 €	75 €	75 €	38 €	38 €	38 €

Matrícula online

Dirigido a

Responsables de Recursos Humanos, técnicos de relaciones laborales, delegados de personal y miembros del comité de empresa, asesores jurídicos de empresa, abogados laboralistas, graduados sociales, gestores administrativos, estudiantes de Derecho y del Máster de acceso a las profesiones de Abogacía y Procura.

Objetivos

Con un enfoque teórico práctico, abordaremos en profundidad las siguientes materias:

El mecanismo de equidad intergeneracional y la nueva cuota adicional de solidaridad.
Los incentivos a prolongar la actividad profesional más allá de la edad ordinaria de jubilación: el régimen jurídico de la jubilación diferida.
Las diferentes modalidades de compatibilidad entre el trabajo y la pensión de jubilación: a) jubilación activa; b) la jubilación flexible; c) la jubilación parcial y el contrato de relevo.
Medidas legales para propiciar la permanencia en la actividad de los trabajadores maduros: el régimen jurídico de la jubilación anticipada, las cláusulas de jubilación forzosa, el convenio especial con la Seguridad Social y la aportación al Tesoro en caso de despido de trabajadores maduros.
Las diferentes estrategias empresariales para integrar a los trabajadores maduros.
La brecha entre mujeres y hombres en materia de pensiones.

Metodología

Para cumplir los objetivos del curso, se han organizado ocho ponencias en las que intervendrán destacados juristas del ámbito de la Abogacía, el INSS y la Universidad, ofreciendo de este modo una perspectiva global y sistemática de las últimas reformas.
Los participantes que opten por la asistencia online en directo podrán intervenir a través del chat y plantear al ponente preguntas y cuestiones. Las ponencias quedarán grabadas para que sea posible el acceso a las mismas durante varios días.

Sistema de evaluación

La tarea de evaluación para los alumnos online-diferido será el siguiente: Para superar el curso será necesario realizar un resumen de las ponencias y un comentario personal de 5 a 7 páginas. Letra Times New Roman, tamaño 12, interlineado sencillo. Plazo de entrega: hasta el 8 de julio. Dirección de envío: cristina.aragon@der.uned.es

Colaboradores