Gestión del talento en la era digital: Ética, Salud y Liderazgo

En liña

do 24 ao 27 de noviembre do 2025

En liña

Tudela

Extensión universitaria

créditos

1.0

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El curso se formula como una oportunidad para dar a conocer los principales avances y retos existentes en la gestión del personal y los procesos organizacionales que afectan y a un fuerte impacto de la tecnología, que siempre ha sido una palanca de cambio en las organizaciones y el trabajo.

Se propone un temario que aborde el contexto, los nuevos empleados y sus necesidades, el impacto de la digitalización y la IA en procesos como la ética en las relaciones laborales y los procesos de reclutamiento. Además, se ofrece una visión renovada de conceptos clásicos como personalidad y competencias, que están recibiendo un interés creciente en los últimos años. Por último, se analiza una demanda creciente que existe en la sociedad, por crear puestos de trabajo salutogénicos, capaces no solo de actuar reactivamente a la detección del riesgo, sino de crear una cultura de cuidado en la salud mental de los trabajadores.

Para ello, se cuenta con un equipo con amplia trayectoria profesional y docente, expertos en los temas sugeridos.

El curso podrá seguirse de manera ONLINE (en directo o en diferido).

Lugar e datas: Do 24 ao 27 de noviembre do 2025
Espazos nos que se desenvolve. Online

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Horas: Horas lectivas: 20

Créditos: 1 crédito ECTS.

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En liña: Asistencia en liña en directo ou diferida, sen necesidade de acudir ao centro.

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Dirixido a

Responsables de recursos humanos, de equipos, mandos intermedios y todas aquellas personas interesadas en la gestión de personal.

Programa

lunes, 24 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Las organizaciones en un mundo complejo
  - Francisco Palací Descals
- 18:00-20:00 h. Proactividad en la carrera profesional
  - Miguel Bernabé Castaño
martes, 25 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Impacto e implicaciones éticas de la IA
  - Miguel Ángel Portaz Collado Docente e Investigador en el Departamento de Inteligencia Artificial de la UNED
- 18:00-20:00 h. Jugando con el talento: Serious Games y selección de personal
  - Pedro José Ramos Villagrasa
miércoles, 26 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Gestión estratégica y riesgos psicosociales
  - Amparo Osca Segovia Profesora Titular en el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED
- 18:00-20:00 h. Organizaciones saludables, como valor diferencial para atraer talento
  - Ana María Lisbona Bañuelos
jueves, 27 de noviembre
- 16:00-18:00 h. El lado brillante y al lado oscuro del liderazgo. Hallazgos recientes
  - Elena Fernández del Río
- 18:00-20:00 h. Competencias digitales y digitalizadas. El gran cambio para los nuevos empleos.
  - José María Peiró Silla

Asistencia

Asistencia en liña en directo ou diferida, sen necesidade de acudir ao centro.

Inscrición

	Ordinaria	Familia numerosa xeral	Personas con discapacidad (igual o superior al 33%)	Víctimas del terrorismo y Violencia de género	Estudantes UNED	Familia numerosa especial	Egresados Centro	Alumnos del Centro	Personas en situación de desempleo	Colaboradores Prácticum UNED Tudela	PDI Sede Central y Profesores -Tutores de Centros Asociados	Personas pensionistas y jubiladas mayores de 65 años
Prezo	60 €	54 €	54 €	54 €	57 €	54 €	54 €	54 €	54 €	54 €	57 €	54 €

Matrícula en liña

Dirixido por

Miguel Bernabé Castaño: Profesor Contratado Doctor en el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED

Ponentes

Miguel Bernabé Castaño: Profesor Contratado Doctor en el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED
Elena Fernández del Río: Profesora Titular de Psicología Social en la Universidad de Zaragoza
Ana María Lisbona Bañuelos: Profesora Contratada Doctora en el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones y Vicerrectora de Estudiantes e Inclusión de la UNED
Amparo Osca Segovia: Profesora Titular en el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED
Francisco Palací Descals: Profesor Titular en el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED
José María Peiró Silla: Catedrático de Psicología Social de la Universidad de Valencia
Miguel Ángel Portaz Collado: Docente e Investigador en el Departamento de Inteligencia Artificial de la UNED
Pedro José Ramos Villagrasa: Profesor Titular de Psicología Social en la Universidad de Zaragoza

Obxectivos

Al finalizar, el alumno será capaz de identificar y describir los principales retos en la gestión del personal, partiendo de los desafíos actuales como la complejidad del entorno, la digitalización, la IA y la importancia creciente de la salud mental en el trabajo.

Metodoloxía

El curso consta de 16 horas teóricas y 4 horas de trabajo del alumnado (20 horas lectivas totales). Para recibir el certificado de aprovechamiento los estudiantes deberán realizar un pequeño trabajo, a modo de portafolio, sobre los contenidos del curso. Se seguirá la metodología a distancia propia de la UNED: comunicación por videoconferencia y debate.

Sistema de avaliación

El sistema de evaluación para cada una de las modalidades de matrícula será:

1. Online en directo:

Acceder a su espacio de estudiante dentro de https://extension.uned.es/miespacio y confirmar asistencia en el enlace https://extension.uned.es/asistencias/idactividad/43887 durante la primera y última media hora de cada sesión (quedará registrada la hora exacta de las confirmaciones de asistencia). Es necesario asistir al 85% de las sesiones de la actividad. Además, se deberá realizar un pequeño trabajo, a modo de portafolio, sobre los contenidos del curso.

2. Online en diferido:

Los enlaces a las grabaciones se remitirán por correo electrónico una vez finalice el curso en un plazo no superior a 3 días laborables.
Para la obtención del certificado, el/la estudiante deberá realizar un pequeño trabajo, a modo de portafolio, sobre los contenidos del curso en el plazo de 25 días naturales desde el envío de las grabaciones.

Colaboradores